Positieve Gezondheid is een bredere kijk op gezondheid, uitgewerkt in zes dimensies. Met die bredere benadering draag je bij aan het vermogen van mensen om met de fysieke, emotionele en sociale uitdagingen in het leven om te gaan. Én om zo veel mogelijk eigen regie te voeren. Het biedt ook kansen voor gezonde werkomgevingen. Maar in welke vorm pas je dit toe dan toe? Waar ligt een grens in wat je bespreekt met je leidinggevende of collega en welke basis is nodig op het werk om met elkaar het andere gesprek te voeren?
In Limburg is hiervoor vanuit Positieve Gezondheid een model ontwikkeld. Door het toepassen van een juiste reflectie in de werkomgeving, zullen de ontwikkelkansen voor mens én organisatie inzichtelijk worden en kan er een gewenste beweging ontstaan richting optimaal werkgeluk en welbevinden. Trainer en adviseur Positieve Gezondheid in de Werkomgeving Anita Verstappen deelt ervaringen vanuit Limburg Positief Gezond.
Ook delen we de ervaringen met Positief Gezond Werkgeverschap uit Zeeland: Binnen het Project Aand8! van Viazorg en de Zeeuwse Zorg Coalitie is hiermee inmiddels zo’n 2 jaar ervaring opgedaan. Door Sophie Aberson (ViaZorg) en Ilja van den Bos (Positief Gezond Zeeland).
Voor werkgevers, HR adviseurs en vitaliteitscoaches en iedereen die gezond werkgeverschap belangrijk vindt.
Deze activiteit wordt georganiseerd door De Zeeuwse Zorg Coalitie & Viazorg.
